大学入試改革ってどういうこと！？ その１
こんばんわ。
大学入試改革…
高大接続システム改革…
最近よく耳にするけど、よくわからない！
って方多いと思うので、
僕もしっかり勉強しながら
アウトプットしていきたいと思います。
まず、改革を始める背景について。
依然、「日本の未来はどうなるの？」
という記事を書きましたが、
以前までは
大企業に入れば終身雇用
してもらえると言われていたのが、
そうではなくなってきていますよね？
企業も、グローバル化が進む中で
世界と戦える人材を育成する体力が
なくなってきています。
では、どこで育成するの？？
それは大学です。
大学では、社会に出た時に活躍できる
人材を育てる必要性があります。
そこで、大学が「こんな人材を求めています！」
と明確にすること（入試の在り方を変えること）で、
高校側も、今までの学習内容を変えていく
必要性が出てきます。
カンタンに言うとこんな感じでしょうか？
ちなみに、神戸大学は２０１９年度入試から
新たなAO方式を導入すると発表しました。
文・法・医・工学部など７学部で実施し、
定員は計４８人。
一定の学力水準にある学生の中から
書類審査や模擬講義を受けたリポート作成などによる
第一次選抜と
面接・口頭試問やプレゼンテーション、
小論文などによる最終選抜で選ぶとのことです。
要するに、知識を詰め込む学力重視の入試ではなく、
「何のために大学に入学するのか？」
「大学を卒業して、社会に出て何をしたいのか？」
を大切にしているってことですよね。
僕は学生時代、
「何のために勉強しているんだろう？」と
考えることがありました。
周りの人に聞いても、
いい大学に入って、
いい企業に入ってしまえば幸せ。
という考えが時代的にも多かったように思います。
そう考えると、今の子供たちは
勉強する理由を考えやすいのではないかなと思います。
もっと言うなら
「何のために生きるのか？」
を考える必要があるということだと思います。
こういった時代になったから
考える必要があるのではなく、
どんな世の中でも、
考えるべきことだと思います。
なかなかご家族でこういった話を
する機会を持つことは難しいと思いますが、
SF映画を一緒に見た後にでも、
「１５年後、今存在しない職業に就く人は全体の６５％」
って言われてるの知ってる！？
という切り口で話し合いの場を持たれては
いかがでしょうか。
今の小中高校生なら何にだってなれる！
そんなことをウェブリーでも
伝えていきたいと思っています。
今日は僕のおススメのTEDを紹介したいと思います。
是非ご家族でご覧ください♪
